给予技术合伙人的股权和期权明确的区别在哪里?

由于技术合伙人没有实际出资,不可能直接给予股权,会有道德风险,还是需要分时间段进行vesting。这样的话,意义上貌似和期权没什么太大区别。
诱惑力为什么会不一样?期权是必须公司上市才会有效吗?
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八化妆品

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不同点:
(限制性)股权是一开始就给技术合伙人,技术合伙人参与感和心理安全感较高。通常适用于创业合伙人(创始人与联合创始人)。
期权一开始并不是股权,得经历成熟期与行权后才变成股权,技术合伙人参与感与心理安全感要低些,通常适用于非核心团队的员工。
(限制性)股权是先发,如果发现不合适可以再收; 期权是股权先不给,等符合条件再给。简言之,前者类似于是先领证结婚,发现不合再离; 后者类似于是先恋爱,再结婚。

相同点: 如你所言,给合伙人发的股权,通常也会有成熟安排(vesting schedule),所以叫“限制性”股权。创业需要相对长期全职投入,股权分配又有拍脑袋成分,合伙人打个酱油投机一把不收回未成熟股权,是对其他长期参与创业合伙人不公平。这是权利限制的合理性。
 

Harries - 80后IT男

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期权是拥有未来一段时间后(或一段时间内)行使某种行为的权利(比如按约定价格购买股权,按约定价格出售商品),而且可以由拥有者决定是否行使这个权利。

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